西部擔(dān)保以“改進作風(fēng) 提升質(zhì)效”專項行動為契機，圍繞“嚴(yán)細(xì)深實勤儉廉+快”作風(fēng)要求，同時結(jié)合市委下發(fā)的關(guān)于《銀川市2022年項目突破年活動實施方案》，2022年公司推行了“四爭兩比”活動，激勵全體員工在“爭”中提振擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)新的精氣神，在“比”中營造不甘人后、比學(xué)趕超的氛圍，為完成公司全年目標(biāo)任務(wù)提供堅強保障。

      年初，各部門根據(jù)“四爭兩比”活動方案要求，依據(jù)分口負(fù)責(zé)、對口爭取的原則提報任務(wù)清單和工作計劃，共提報“四爭兩比”計劃37項，其中“爭政策”3項，“爭項目”7項，“爭資金”13項，“爭榮譽”14項，分別納入部門負(fù)責(zé)人年度績效目標(biāo)責(zé)任。

      截至5月初，各部門按“四爭兩比”行動計劃取得了階段性成果。其中，根據(jù)就業(yè)補貼政策申請“穩(wěn)崗補貼”、承接銀川市科技局創(chuàng)新項目、爭取風(fēng)險補償及企業(yè)補貼、采取靈活訴訟策略等“爭資金”行動啟動了12項已完成6項，爭取資金39.85萬元，節(jié)省訴訟費用125萬元。另外，通過研究行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)掘相關(guān)政策紅利，啟動“爭政策”行動3項；積極對接外部資源、拓展業(yè)務(wù)渠道，開展“爭項目”行動5項；爭取關(guān)于人才、品牌、風(fēng)控、信息建設(shè)等外部榮譽，推進“爭榮譽”行動8項；在“比業(yè)績”和“比進度”方面，擔(dān)保事業(yè)部均超額完成階段性業(yè)績目標(biāo)任務(wù)，公司全年收入目標(biāo)達(dá)成率已達(dá)62.34%。“四爭兩比”各項任務(wù)均在計劃內(nèi)有序推進，保證工作和行動有進度、有反饋、有成果。

      “四爭兩比”活動的順利推進是落實“改進作風(fēng) 提升質(zhì)效”專項工作的重要抓手，也是持續(xù)推動公司穩(wěn)步發(fā)展和實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)的重要舉措。下一步，公司經(jīng)營班子要在工作作風(fēng)和質(zhì)效方面樹立真抓實干導(dǎo)向和機制，繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用，對“四爭兩比”各類項目落地提供專項指導(dǎo)和支持，引導(dǎo)活動不斷深入開展，進一步推進“改進作風(fēng) 提升質(zhì)效”專項行動取得實效?！八臓巸杀取惫ぷ鲗嵤┬〗M要加大力度對各項目進展情況進行檢查督辦，跟進落實，營造“起步就要沖刺”的氛圍。全體員工要鉚足干勁，想方設(shè)法“抓時機、得先機、創(chuàng)良機”，在改進作風(fēng)中重抓落實，在提升質(zhì)效中爭先比優(yōu)，推動公司今年目標(biāo)任務(wù)順利達(dá)成。